Émilie Trempe est Directrice des ressources humaines (CHRO) chez Vooban. Elle cumule plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, acquise dans des contextes de forte croissance, de transformation organisationnelle et de changement stratégique.
Depuis son arrivée chez Vooban en 2022, Émilie joue un rôle clé dans l’évolution de la fonction RH, en la positionnant comme un véritable partenaire d’affaires. Elle accompagne l’organisation dans sa croissance rapide en mettant en place des cadres, des pratiques et des leviers durables qui soutiennent à la fois la performance, l’engagement des équipes et la culture d’entreprise. Son approche vise un alignement clair entre la stratégie d’affaires, les priorités humaines et l’expérience employé.
Avant de se joindre à Vooban, Émilie a occupé des postes de direction à la Sépaq, où elle a contribué à des projets de transformation majeurs, notamment en lien avec la transformation numérique et l’évolution des pratiques de gestion. Elle y a développé une expertise marquée en gestion du changement et en accompagnement des équipes de direction dans des environnements complexes et hautement structurés.
Elle a également œuvré pendant près de dix ans au sein de la firme Proxima Centauri, où elle a accompagné de nombreuses organisations, publiques et privées, dans la structuration de leurs pratiques RH et de développement organisationnel. Cette expérience lui a permis de développer une vision globale et pragmatique des enjeux humains, toujours ancrée dans les réalités d’affaires.
Reconnue pour son leadership rassembleur et sa capacité à dire les choses clairement, Émilie agit aussi comme formatrice et conférencière. Elle se démarque par sa capacité à rendre accessibles des enjeux complexes et à proposer des approches concrètes, orientées vers l’action. Sa conviction : des pratiques RH fortes, assumées et alignées sont un levier central de performance durable et de développement des individus.